육아휴직 대체인력지원금 총정리 2025

육아휴직 대체인력지원금 신청방법｜최대 월 120만원 받는 법

기업 내 육아휴직 또는 산전후휴가로 인해 인력이 비는 상황, 어떻게 대응하고 계신가요?

정부는 이런 상황에 대응해 육아휴직 대체인력지원금을 통해 대체 인력을 고용한 사업주에게 월 최대 120만 원의 지원을 해주고 있습니다.

특히 우선지원대상기업이라면 꼭 챙겨야 할 제도입니다.

이번 글에서는 육아휴직 대체인력지원금 신청방법, 지원 조건, 지급 시기 등을 한눈에 정리해드립니다.

✅ 육아휴직 대체인력지원금이란?

육아휴직 대체인력지원금은 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등으로 인해 생기는 인력 공백을 대체인력으로 메우는 경우, 이를 고용한 사업주에게 지급되는 정부 지원금입니다.

즉, 기존 근로자의 출산이나 육아로 인해 발생한 공백을 임시 인력으로 보완하고, 이 인력의 고용안정을 일정 기간 유지하면 월 120만 원까지 지원받을 수 있습니다.

👥 지원대상은 누구?

육아휴직 대체인력지원금을 받을 수 있는 대상은 아래 조건을 충족한 사업주입니다.

우선지원대상기업 소속 사업주
산전후휴가(유산·사산휴가), 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 시작 전 2개월 이내에 대체인력 고용 또는 파견근로자 사용
대체인력을 30일 이상 계속 고용 또는 사용
휴가 종료 후 기존 근로자를 1개월 이상 계속 고용한 경우

💡 대체인력 고용 시기가 매우 중요합니다! 휴가 시작 2개월 전부터 대체인력을 채용해야 합니다.

💰 지원 내용은?

육아휴직 대체인력지원금으로 지급되는 금액은 다음과 같습니다.

월 최대 120만 원
출산전후휴가 또는 육아휴직 기간 전체 + 업무 인수인계 기간 2개월 포함

예: 육아휴직이 12개월 + 인수인계 2개월 = 총 14개월 동안 총 1,680만 원 지원 가능

⏳ 지급 시기와 방식은?

육아휴직 대체인력지원금은 다음과 같이 두 단계로 나누어 지급됩니다.

1차 지급 (50%)
- 육아휴직 시작 다음 달부터 3개월마다 지급
2차 지급 (잔여 50%)
- 복직 후 기존 근로자를 1개월 이상 계속 고용한 것이 확인되면 일괄 지급

🛑 단, 대체인력을 채용하면서 기존 인력을 해고하거나 고용조정으로 이직시키는 경우, 지원금이 제한되며 기 지급된 금액도 환수됩니다.

📝 육아휴직 대체인력지원금 신청방법

사업주는 아래 방법으로 육아휴직 대체인력지원금을 신청할 수 있습니다.

온라인 신청: 고용보험 누리집
방문 신청: 관할 고용센터

📄 필요서류: 대체인력 근로계약서, 출산·육아휴직 확인서, 임금지급 내역 등

[별지 12] 「고용안정장려금」 지급 신청서(고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정).hwp

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📞 문의처

고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350
고용24 누리집

워크넷 - 믿을 수 있는 취업 포털

www.work.go.kr

📌 지금 바로 신청하세요!

육아휴직 대체인력지원금 신청방법, 어렵지 않습니다.
단순히 인력 충원만으로도 정부로부터 월 120만 원씩, 수백만 원을 지원받을 수 있는 절호의 기회!

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기업의 비용 절감 + 일자리 창출, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 제도입니다.

육아휴직 대체인력지원금 복지사례

비정규직 여성근로자의 모성을 보호하고 고용안정을 위해 육아휴직과 육아기 근로시간 단축이 활성화되도록 지원해드리고 있습니다.
사장님이 제가 출산휴가 받는 동안 대체인력지원금 받게 되었다고 마음 편하게 예쁜 아기 건강하게 낳으라고 하셨어요.

“대체인력지원금 받게 돼서 사장님도 저도 마음이 편해요.”

아이를 낳게 되면서 휴직하게 되었는데 솔직히 걱정이었어요. 사장님은 육아휴직 끝나면 회사에 다시 나오라고는 하셨지만 요즘 회사 사정이 그리 좋지 않아서 아이 낳고 제가 돌아올 때까지 제 자리가 남아있을지 걱정이었거든요.

만약 아이를 낳고 회사를 다시 못 다니게 되면 경력이 단절될 텐데... 라는 걱정도 들었고, 회사에 복직하지 못하면 어떻게 되나 이것저것 마음에 걸리는 생각들이 많았어요. 그런데, 얼마 전 사장님께서 고용센터를 방문해서 출산육아기고용지원금 및 대체인력지원금을 신청하셨고, 심사를 거쳐서 지원금을 받게 되었다는 소식을 들었어요.

사장님께서는 걱정하지 말고, 마음 편하게 예쁘고 건강한 아기 낳으라고 격려해주셨어요. 정말 다행이에요.

저한테도 회사한테도 모두 좋은 지원이라고 생각해요. 건강하게 출산하고 다시 회사로 돌아와 일 할 생각을 하니 모든 걱정이 사라졌어요.